ds. obronnych, kryzysowych i ochrony środowiska
- Realizacja zadań obronnych, a w szczególności:
- opracowywanie rocznych wytycznych oraz planu zasadniczych zamierzeń w zakresie wykonywania zadań obronnych,
- opracowywanie planów i programów szkolenia obronnego, a także organizowanie szkolenia i prowadzenia dokumentacji szkoleniowej,
- opracowywanie, uzgadnianie i przedkładanie do akceptacji planu operacyjnego funkcjonowania gminy, a także stosownych programów obronnych,
- opracowywanie i uaktualnianie przygotowań służby zdrowia gminy na potrzeby obronne,
- realizowanie przedsięwzięć związanych z przygotowaniem stanowiska kierowania Burmistrza gminy zapewniającego realizację zadań obronnych w wyższych stanach gotowości obronnej państwa,
- opracowywanie projektu regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta i Gminy na czas wojny oraz projektu zarządzenia Burmistrza wprowadzającego w/w regulamin w życie,
- opracowywanie i bieżące uaktualnianie dokumentów zapewniających sprawne wykonywanie zadań obronnych w wyższych stanach gotowości obronnej,
- opracowywanie i uaktualnianie dokumentacji Stałego Dyżuru.
- planowanie i prowadzenie kontroli z zakresu realizacji zadań obronnych,
- przygotowywanie zgodnie z potrzebami WKU świadczeń rzeczowych na rzecz obrony,
- sprawowanie nadzoru nad ochroną przeciwpożarową w tym nadzór nad Ochotniczymi Strażami Pożarniczymi,
- Kierowanie, koordynowanie przygotowań, a także realizacja zadań obrony cywilnej
i zarządzania kryzysowego i bezpieczeństwa.
- w zakresie obrony cywilnej:
- opracowywanie planów obrony cywilnej gminy,
- sporządzanie sprawozdań z realizacji zadań obrony cywilnej gminy oraz dokumentów do prowadzenia prac planistycznych w tym zakresie,
- prowadzenie prac planistycznych w zakresie sił obrony cywilnej w akcjach zapobiegania oraz zwalczania pożarów, klęsk żywiołowych oraz katastrof,
- prowadzenie szkoleń formacji obrony cywilnej,
- przygotowanie i zapewnienie działania na terenie gminy systemu powszechnego ostrzegania ludności oraz wykrywania skażeń i przeprowadzanie okresowych treningów w tym zakresie,
- prowadzenie magazynu sprzętu OC.
- w zakresie zarządzania kryzysowego:
- opracowywanie oceny zagrożenia gminy,
- opracowanie i bieżąca aktualizacja Gminnego Planu Reagowania Kryzysowego,
- obsługa kancelaryjno-organizacyjna i techniczna GZRK,
- prowadzenie szkoleń i ćwiczeń udoskonalających dla Gminnego Zespołu Reagowania Kryzysowego.
- Realizacja spraw w zakresie bezpieczeństwa publicznego na terenie Miasta i Gminy w tym:
- analiza i ocena stanu bezpieczeństwa i porządku publicznego;
- inicjowanie i koordynowanie działań na rzecz bezpieczeństwa i porządku publicznego;
- współdziałanie z policją i innymi instytucjami rządowymi i pozarządowymi na rzecz zapewnienia bezpieczeństwa i ładu publicznego oraz wykonywanie zadań leżących w zakresie kompetencji Gminy wynikających z przepisów ustawy o Policji
- w zakresie ewidencji i egzekucji opłat za wodę i kanalizację:
- Prowadzenie ewidencji odbiorców,
- Dokonywanie wymiaru opłat za pobór wody i odbiór ścieków,
- Prowadzenie ewidencji księgowej techniką komputerową w zakresie opłat za wodę i kanalizację,
- Dokonywanie uzgodnień kwartalnych, półrocznych i rocznych w zakresie ewidencji księgowej,
- Prowadzenie czynności egzekucyjnych w stosunku do użytkowników zalegających z płatnością opłaty za pobór wody i odbiór ścieków,
- wystawianie faktur za pobór wody i odbiór ścieków.
- Prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych, przydomowych oczyszczalni ścieków oraz umów zawartych na odbieranie płynnych odpadów komunalnych.
- Wykonywanie zadań związanych z zakazywaniem wprowadzania do wód gruntowych i cieków wodnych ścieków nienależycie oczyszczonych oraz nakazywanie wykonania niezbędnych urządzeń oczyszczających.
- Ochrona środowiska od zanieczyszczeń odpadami oraz ochrona i rekultywacja gruntów rolnych zdewastowanych i zdegradowanych.
- Wydawanie decyzji środowiskowych i naliczanie opłat za korzystanie ze środowiska.
- Prowadzenie spraw związanych z pozwoleniami wodno-prawnymi w zakresie ochrony środowiska.
- Prowadzenie spraw z zakresu aktualizacji gminnego programu ochrony środowiska oraz sprawozdań z jego realizacji.
- Prowadzenie spraw związanych z zakresu ochrony środowiska, gospodarki wodnej,
- Prowadzenie publicznie dostępnego wykazu danych o dokumentach zawierających informacje o środowisku i jego ochronie.
- Prowadzenie działań związanych z utrzymaniem form ochrony przyrody.
- Prowadzenie postępowań w zakresie wydawania zezwoleń na wycinkę drzew.
- Nadzór nad ponoszeniem wydatków przez Ochotnicze Straże Pożarne w tym ewidencja i rozliczanie ich wydatków,
- Rozliczanie ekwiwalentu dla członków OSP za udział w akcjach gaśniczych.
- Prowadzenie ewidencji dokonywanych opłat za przyłączenie do sieci kanalizacji sanitarnej i oczyszczalni ścieków.
- Współdziałanie w zakresie tworzenia i zmiany aglomeracji, a także sporządzanie sprawozdań w tym zakresie.
- Doskonalenie znajomości przepisów administracyjnych i norm, szczególnie w zakresie gospodarki wodnej i ściekowej oraz spraw obronnych,
- Przestrzeganie zasad dyscypliny i bezpieczeństwa pracy,
- Prowadzenie spraw w tym wydawanie zaświadczeń, postanowień, decyzji w zakresie wynikającym z przepisów o ochronie środowiska, o odpadach, o ochronie zwierząt, o łowiectwie i ochronie wód.
- Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na sprzedaż alkoholu:
- przedkładanie w celu zaopiniowania wniosków o wydanie zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych do Miejsko - Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych,
- wydawanie zezwoleń stałych na sprzedaż napojów alkoholowych, przeznaczonych do spożycia w miejscu sprzedaży lub poza miejscem sprzedaży,
- wydawanie zezwoleń na jednorazową sprzedaż napojów alkoholowych,
- wydawanie decyzji odmownych na sprzedaż napojów alkoholowych,
- wydawanie decyzji o cofnięciu zezwolenia na sprzedaż napojów alkoholowych,
- wydawanie zezwoleń na wyprzedaż posiadanych zinwentaryzowanych zapasów napojów alkoholowych w miejscu sprzedaży lub poza miejscem sprzedaży,
- wprowadzanie danych dotyczących zezwoleń na sprzedaż alkoholu do systemu CEiDG.
- Prowadzenie spraw związanych z naliczaniem i rozliczaniem opłat z tytułu zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych,
- Pracownik zobowiązany jest do wykonania innych zadań powierzonych przez przełożonego, nie ujętych w powyższym zakresie obowiązków, a wynikających ze specyfiki pracy na danym stanowisku.
- Pracownik zobowiązany jest do zastępowania pracownika ds. gospodarki komunalnej i bhp podczas jego nieobecności.