Inspektor ds. rozwoju i eksploatacji sieci
- Realizacja zadań w zakresie zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków na terenie miasta i gminy, wynikających z przepisów dotyczących zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków, w tym:
- planowanie oraz opracowywanie założeń w zakresie rozwiązań dotyczących zabezpieczenia potrzeb w zakresie zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków na terenie miasta i gminy, współudział w planowaniu oraz realizacji inwestycji podejmowanych przez gminę w powyższym zakresie,
- prowadzenie ewidencji istniejącej i planowanej infrastruktury w zakresie zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków oraz opracowywanie projektów rozwoju istniejącej infrastruktury,
- załatwianie spraw w zakresie udzielania zezwoleń na prowadzenie działalności w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków,
- załatwianie spraw w zakresie ustalania taryf i opłat za usługi w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków,
- realizacja uchwały rady miejskiej dotyczących ustalania formy świadczenia usług na terenie miasta i gminy w powyższym zakresie,
- opracowywanie projektów gminnego regulaminu dostarczania wody i odprowadzania ścieków i uchwał ustalających opłatę za wodę pobieraną z urządzeń zbiorowego zaopatrzenia w wodę i za ścieki wprowadzane do zbiorczych urządzeń kanalizacyjnych stanowiących własność gminy,
- zapewnienie nadzoru i kontroli właściwej eksploatacji i utrzymania stacji uzdatniania wody, oczyszczalni ścieków, gminnej sieci wodociągowej i kanalizacyjnej oraz realizacja zbiorowego zaopatrzenia w wodę na terenie gminy, w tym: zawieranie umów z indywidualnymi odbiorcami, rozliczanie umów, realizacja przyjętego regulaminu w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odbioru ścieków,
- wydawanie warunków technicznych na podłączenie do gminnej sieci wodociągowej,
- załatwianie spraw związanych ze zlecaniem przedsiębiorstwom wodno-kanalizacyjnym zadań gminy w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków, nadzór nad prawidłowym wykonaniem tych umów (pogotowie wodno-kanalizacyjne, monitoring pracy SUW i oczyszczalni ścieków),
- przygotowywanie umów na eksploatację gminnej sieci wodociągowej i kanalizacyjnej, nadzór nad wykonaniem i rozliczaniem umów w powyższym zakresie.
- Dokonywanie wymiaru opłaty za pobór wody co dwa miesiące w miejscowościach (Natolin, Wójtowizna, Czarnowiec, Nowe Kościeliska, Lipiny).
- Okresowe analizy kosztów dostarczania wody i odbioru ścieków,
- W zakresie nadzoru nad eksploatacją i konserwacją sieci, urządzeń wodociągowych i kanalizacyjnych należy w szczególności:
- kontrola pracy firmy monitorującej pracę SUW i oczyszczalni ścieków;
- udział w okresowych przeglądach sieci wodociągowej i kanalizacyjnej, zapewniające sprawną jej eksploatację;
- nadzór nad działalnością pogotowia wodno-kanalizacyjnego. Odbiór napraw sieci i usuniętych awarii,
- planowanie remontów urządzeń zainstalowanych w stacji uzdatniania wody
i oczyszczalni ścieków; - kontrola przestrzegania przez odbiorców wody warunków technicznych podłączenia przyłączy wodociągowych i kanalizacyjnych;
- kontrola utrzymania porządku i czystości na terenie stacji uzdatniania wody i oczyszczalni ścieków.
- W zakresie inkasa:
- dokonywanie odczytów wodomierzy i wystawianie faktur u odbiorców wody zgodnie z okresami rozliczeniowymi przewidzianymi w umowach,
- kontrola stanu technicznego wodomierzy i plomb,
- plombowanie wodomierzy,
- wnioskowanie o dokonanie legalizacji lub wymianę wodomierza,
- zgłaszanie nielegalnych ujęć wody, ścieków i innych nieprawidłowości,
- współpraca w prowadzeniu dokumentacji związanej z obsługą ludności korzystającej z sieci wodociągowej lub kanalizacyjnej na terenie gminy,
- wyliczanie oraz pobieranie opłat za pobór wody i zrzut ścieków do kanalizacji sanitarnej,
- wydawanie wydruków faktur VAT z zestawu inkasenckiego,
- codzienne rozliczanie się z pobranych opłat za wodę i ścieki oraz wpłata gotówki na konto bankowe Gminy Osieck,
- Pracownik zobowiązany jest do wykonania innych zadań powierzonych przez przełożonego, nie ujętych w powyższym zakresie obowiązków, a wynikających ze specyfiki pracy na danym stanowisku.
- Pracownik zobowiązany jest do zastępowania pracownika ds. techniczno – organizacyjnych i poboru opłat za wodę i kanalizację.